Phong trào thi đua được phát động với mục tiêu phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, khát vọng vươn lên của cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân; tạo khí thế thi đua sôi nổi, thúc đẩy doanh nghiệp tư nhân phát triển nhanh, bền vững, hiệu quả, đồng thời nâng cao vai trò dẫn dắt, tiên phong của doanh nghiệp nhà nước trong cơ cấu lại nền kinh tế, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Giai đoạn 2026 - 2030, Thái Nguyên đặt ra những mục tiêu tăng trưởng đầy thách thức nhưng đồng thời cũng là đòn bẩy tư duy để các cấp hành chính vượt qua giới hạn thông thường:

- Phấn đấu tốc độ tăng trưởng bình quân khu vực kinh tế tư nhân đạt từ 10,5% trở lên; đóng góp khoảng 50 - 55% GRDP của tỉnh, chiếm khoảng 18% - 20% tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh (không bao gồm thu tiền sử dụng đất).

- Phấn đấu đến năm 2030 có từ 36.000 doanh nghiệp trở lên hoạt động trên địa bàn tỉnh, đạt khoảng 20 doanh nghiệp/1.000 dân.

- Tốc độ tăng năng suất lao động bình quân đạt khoảng 8,5 - 9,5%/năm trở lên.

- Tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; nâng cao các chỉ số PCI, PAR INDEX, SIPAS, DTI của tỉnh.

- Đẩy mạnh cơ cấu lại, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước và vốn nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp; bảo toàn và phát triển vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

Những chỉ số định lượng này đòi hỏi một cuộc chuyển dịch mạnh mẽ về cả chất và lượng, từ quy mô hộ kinh doanh chuyển đổi lên doanh nghiệp cho đến khát vọng kiến tạo nên những tập đoàn đa quốc gia toàn cầu ngay trên đất trà.

Phong trào tập trung vào các nội dung trọng tâm như đổi mới tư duy quản lý theo hướng kiến tạo phát triển, đồng hành, hỗ trợ doanh nghiệp; tiếp tục hoàn thiện môi trường đầu tư kinh doanh thông thoáng, minh bạch, thuận lợi; tháo gỡ khó khăn, khơi thông các nguồn lực về đất đai, vốn, nhân lực, khoa học công nghệ cho doanh nghiệp phát triển. Cùng với đó là đẩy mạnh hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; thúc đẩy liên kết sản xuất, chuỗi giá trị, phát triển doanh nghiệp tư nhân tham gia sâu hơn vào chuỗi cung ứng trong nước và toàn cầu.

(Lãnh đạo tỉnh Thái Nguyên làm việc với Nhà đầu tư)

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, phong trào thi đua hướng tới nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo, công nghệ mới nổi; xây dựng mô hình quản trị hiện đại, nâng cao năng lực cạnh tranh, phát triển thương hiệu, thực hiện tốt trách nhiệm xã hội, chăm lo đời sống người lao động và xây dựng đội ngũ doanh nhân bản lĩnh, trí tuệ, có đạo đức và văn hóa kinh doanh.

Kế hoạch cũng đề ra hệ thống tiêu chí thi đua, hình thức khen thưởng hằng năm, sơ kết, tổng kết đối với các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc; chú trọng phát hiện, tôn vinh các mô hình hay, cách làm sáng tạo, có khả năng nhân rộng, tạo giá trị thực tiễn trong phát triển kinh tế tư nhân và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước.

Để phong trào thi đua đạt hiệu quả thiết thực, tỉnh xác định tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tạo đồng thuận xã hội; tăng cường kiểm tra, giám sát, đối thoại, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp. Đồng thời, phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, hiệp hội doanh nghiệp trong tuyên truyền, vận động, giám sát và đồng hành cùng doanh nghiệp.

Phong trào thi đua được triển khai từ năm 2026 đến năm 2030, chia thành hai giai đoạn. Giai đoạn 1 từ năm 2026 đến ngày 11/6/2028 tập trung tổ chức triển khai, sơ kết, rút kinh nghiệm; giai đoạn 2 từ tháng 7/2028 đến năm 2030 tiếp tục đẩy mạnh thực hiện và tổng kết phong trào. Các sở, ngành, địa phương căn cứ kế hoạch của tỉnh xây dựng nội dung thi đua phù hợp với đặc điểm, nhiệm vụ, bảo đảm phong trào được triển khai đồng bộ, sâu rộng, tạo động lực mới thúc đẩy phát triển doanh nghiệp, góp phần hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Thái Nguyên phát triển nhanh, bền vững trong thời kỳ mới.